社員インタビュー
H.Mさん
(2018年入社)
障がい特性
- ASD(自閉スペクトラム症)
- ADHD(注意欠陥多動症)
入社のきっかけ
前職では、先輩の話がうまく頭に入ってこなかったり、ミスが多かったりしました。
自分なりにいろいろと努力してみたものの、なかなか改善されず、働くことの難しさを感じていました。
そんなとき、ふと立ち寄った本屋で発達障害に関する本を見つけ、「あれ?これ、私に当てはまるかも」と感じて通院したところ、診断を受けました。
その後、医師の勧めで就労移行支援事業所に通い、支援員の方からMIXI EMPOWERMENTを紹介されました。
当時、MIXI EMPOWERMENTは設立したばかりで先輩社員もおらず、少し不安もありましたが、視覚的な情報が多いと混乱してしまう私にとって、人が少なく掲示物も少ない環境はむしろ好都合でした。
そのため、ここで働いてみようと思い、入社を決めました。
仕事のやりがい、成長を感じる瞬間
仕事のやりがい、成長を感じる瞬間
依頼いただける業務がどんどん増えていく中で、「経験値がたまっている!」と実感しています。
私が入社した当時は、会社が設立したばかりということもあり、数分で終わるデータ入力や音声の文字起こしが主な業務で、業務の量も種類も少なかったです。
しかし、徐々に任せていただける業務が増え、いまではIllustratorやPhotoshopを使った制作業務、発送業務、リサーチ、工数の多いデータ入力など、多岐にわたる仕事に携わっています。
新しい業務の依頼をいただくたびに、「これは数年前に対応した業務と似ているな」と感じ、過去の経験を基に業務設計ができるようになりました。
これまで多くの業務を経験してきたことを振り返ると、自分の成長を強く感じます。
社風・働き方・職場の支援制度
社風・働き方・職場の支援制度
困ったときに支えてくれるところです。
入社4年目の頃、原因不明の体調不良で出社することが難しい時期が続きました。
業務にも支障が出はじめ、「退職したくはないけど、退職したほうが周囲に迷惑をかけないのでは」と悩んだこともあります。
そんなとき、管理スタッフや産業医、社外の相談窓口のみなさんが毎日のように面談をしてくださり、「どうすれば離職せずに仕事を続けられるか」を一緒に考え、さまざまな提案をしてくれました。
その後、出勤スタイルを柔軟に調整してもらえたこともあり、少しずつ体調が回復。
そのおかげで今もこうして仕事を続けられています。
これから挑戦したいこと・目標
これから挑戦したいこと・目標
これからも、ずっとこの会社で働き続けていきたいです。
そのために、MIXI EMPOWERMENTができることを社内外に発信し、より多くの業務をお任せいただけるようになって、会社に貢献していきたいと考えています。
また、いろいろな人を巻き込みながら、「自分がいないと回らない組織」ではなく、「みんなで支え合い、一緒に成長していける組織」をつくっていきたいと思っています。
そのためにも、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、自分自身も学び続け、チーム全体が成長できるような関わり方をしていきたいです。










